06.19.10

Produce currito, produce

Posted in Cosas at 4:00 pm by mawi

Disclaimer: Este post se refiere al mundo laboral informático, el único en el que tengo algo de experiencia y la mayoria de conocidos a los que preguntar

Lejanos se ven ya los tiempos donde había que trabajar de sol a sol para mal vivir, mientras otros se enriquecían a costa del sudor ajeno. Tras muchas luchas se consiguió, entre otras cosas, un salario digno y una jornada laboral aceptable. Ahora vivimos felices y sin preocupaciones … ¿o no?

Día si y día también veo a gente que tiene que trabajar de 10 a 12 (o más) horas para un sueldo que parece abultado en valor absoluto, pero que da para poco en un sistema en el que prima el endeudamiento.  Y esto es especialmente preocupante en España, y donde yo lo veo más, en el mundo informático. Parece casi tradición el quedarse a trabajar mas de la cuenta (tanto que en muchos sitios te llegan a mirar mal si cumples tu horario) y ser un mileurista puede considerarse algo bueno.

Analicemos esto un poco más. La jornada laboral normal suele ser de 8-9 a 2-3 y de 4 a 6-7. Jornada partida, por supuesto.  Esto nos da un total de 8+2 horas en el lugar de trabajo (en el peor de los casos, hay gente que si puede ir a casa a comer).  10 horas de 24 que tiene el día, prácticamente la mitad. Si unimos eso a que tenemos que dormir, pues se nos queda un tiempo bastante escaso para vivir,  y además en las “peores” horas del día. Todo esto unido a un gran riesgo, si hay carga de trabajo y nos quedamos más tiempo nos vamos a horas cercanas al fin del día y entramos en un bucle de duerme-trabaja-duerme. Resultado: quemazón y bajada de productividad a largo plazo amén de problemas personales que también influyen en el trabajo. Un circulo vicioso difícil de romper.

Ahora bien,  ¿por qué trabajamos tanto?. ¿Por costumbre? Pues seguramente, en la memoria de todos está implantada la máxima “a mas horas, mas haces”. Esto no es realmente así, es cierto que si se hace más, pero no es una relación directamente proporcional.  Nuestro mayor problema es nuestra propia jornada laboral. Entramos temprano, posiblemente dormidos, y cuando vamos alcanzando el mejor ritmo paramos para desayunar. Luego llegan las horas mas productivas del día hasta la hora de comer seguidas por las infernales horas hasta la salida, donde pegaría mas una buena siesta. Esto nos da un aprovechamiento de mas o menos un 60-70% de las horas que estamos en el lugar de trabajo.  Lógicamente si nos tenemos (o tienen) una serie de tareas para unas horas, que no aprovechamos al 100%, pues hay que dar el do de pecho final para acabarlas. Ahora me diréis, “insensato! tenemos eso en cuenta”. Pues claro que se tiene en cuenta, yo mismo he tenido que hacerlo, pero esto nos lleva a otro problema.

La informática en España esta orientada a los servicios y no a productos. Una de las grandes diferencias entre ellos es la competencia. Entre productos prima la calidad y la relación calidad/precio. En servicios solo el precio, puesto que la calidad es algo etérea, desarrollamos después de estar contratados (algo se puede presuponer, pero no siempre). Para ser los más competitivos hay que vender mucho humo, barato y dentro de los plazos establecidos. Juntamos eso a los cambios de última hora, problemas no previstos y demás movidas, ¿qué nos da? Horas y más horas. Curiosamente, o no, los proyectos menos problemáticos son los que se tratan de productivizar lo máximo posible, pero muy pocos se escapan.

En resumidas cuentas, producimos poco porque trabajamos mucho y trabajamos mucho porque producimos poco. Ganamos poco en relación a las horas que pasamos y encima no podemos disfrutar de la vida. ¿Cómo podemos cambiar esto?

La palabra de moda es  ”compromiso”. Estamos en crisis, todos tenemos que arrimar el hombro. Puede llegar a tener un pase, pero antes también se apelaba a ese sentimiento de pertenencia. Señores empresarios, no se olviden que hemos firmado un contrato por el cual ofrecemos nuestros conocimientos a cambio de vuestro dinero. Estamos en una simbiosis en la que todos ganamos y en la que tenemos que tener confianza en que ambas partes dan el 100%. Cuando una de las partes quiere mas de la otra, pues lógicamente, debe aumentar sus esfuerzos en proporción. Y ese llamamiento al compromiso no sirve. Más dinero, mas tiempo libre, beneficios sociales, … hay infinidad de maneras, tanta como gente trabajadora.

¿Sabéis cual es la simple cuestión que haría que las empresas fueran más productivas y nosotros más felices? Tan fácil como un ¿Tú que necesitas para producir? Se negocia, se fijan unos objetivos y listo. En mi caso sirvió con una jornada laboral corta, que me valiera para disfrutar mas del tiempo libre. Hay muchas grandes empresas de fuera del sector que ya lo hicieron, con resultados bastante positivos (ej: Endesa). Lamentablemente esto tiene un fallo, sólo servirá para empresas en las que las personas signifiquen algo y no sean simples números. En estas últimas, las llamadas cárnicas, no se conseguirá nada.

Para resumir este tochopost. Tenemos que cambiar de mentalidad para trabajar agusto y mejor, así si lograremos salir de la crisis. Si no, agarraos los machos porque no tardaremos en escuchar el “trabaja esclavo, trabaja”

Permalink